ESG w JT S.A.

Zrównoważony rozwój to fundament naszej strategii i podejścia do prowadzenia biznesu. Działamy zgodnie z regulacjami krajowymi i unijnymi, oczekiwaniami inwestorów oraz rosnącą świadomością społeczną. Na każdym etapie realizacji inwestycji dbamy o środowisko naturalne, społeczności lokalne, relacje międzyludzkie, bezpieczeństwo oraz wysokie standardy zarządzania.

Naszym celem jest wdrażanie standardów, które w długiej perspektywie pozytywnie wpływają na otoczenie – środowisko i społeczeństwo.

Środowisko (E – Environmental)

Nasze działania koncentrują się na minimalizacji wpływu inwestycji na klimat i otoczenie.

Wdrażamy m.in.:

• redukcję emisji CO₂ poprzez efektywne zarządzanie zużyciem energii,
• wykorzystanie technologii oszczędzających zasoby naturalne (woda, energia, surowce),
• minimalizację odpadów, ich segregację i recykling na placach budowy,
• ochronę bioróżnorodności i ograniczanie ingerencji w lokalne ekosystemy.

System zarządzania środowiskowego w JT S.A. działa zgodnie z normą PN-EN ISO 14001:2015.

Społeczeństwo (S – Social)

Nasze działania społeczne skupiają się na tworzeniu bezpiecznego, różnorodnego i rozwojowego środowiska pracy, a także na odpowiedzialnej współpracy z otoczeniem:

• promujemy równość szans, różnorodność i przeciwdziałamy dyskryminacji,
• inwestujemy w rozwój kompetencji pracowników poprzez szkolenia i programy rozwojowe,
• zapewniamy bezpieczne i higieniczne warunki pracy (zgodność z normą PN-EN ISO 45001:2018),
• prowadzimy dialog z lokalnymi społecznościami i ograniczamy uciążliwości inwestycji (hałas, pył),
• budujemy zaufanie inwestorów i tworzymy środowisko pracy, z którym ludzie chcą się identyfikować.

Ład korporacyjny (G – Governance)

Dbamy o transparentne i odpowiedzialne zarządzanie na każdym szczeblu organizacji. Nasze zobowiązania obejmują:

• przestrzeganie zasad etyki biznesu i przeciwdziałanie korupcji,
• przejrzyste zarządzanie ryzykiem projektowym, prawnym i środowiskowym,
• zgodność z przepisami prawa, normami branżowymi oraz standardami ESG,
• nadzór nad łańcuchem dostaw i współpracę z odpowiedzialnymi partnerami,
• rozwój kultury zgodności, audytów wewnętrznych i ciągłego doskonalenia.

W ramach Programu Budowy Kultury Niezawodności, stymulujemy rozwój organizacji, koncentrując się na kluczowych wartościach: Bezpieczeństwo, Jakość i Terminowość.